La salud mental y el bienestar emocional se han consolidado como pilares estratégicos para las organizaciones que aspiran a construir entornos de trabajo más saludables, resilientes y sostenibles. En un contexto marcado por nuevos desafíos psicosociales, reconocer a las empresas que impulsan iniciativas con impacto real en las personas supone también impulsar una nueva forma de entender el bienestar corporativo.
Con este propósito se celebró una nueva edición de los Premios Mi Empresa Es Saludable 2026, organizados por Mi Empresa Es Saludable e impulsados junto a Madrid Excelente y GoodGut. El encuentro reunió a organizaciones, expertos y profesionales comprometidos con la transformación de la cultura empresarial a través de la salud, el bienestar y la promoción de entornos de trabajo más saludables.
Healthy Minds, presente en una cita de referencia para el bienestar corporativo
Como compañía especializada en la evaluación, prevención y predicción de los riesgos psicosociales mediante inteligencia artificial y metodología científica, Healthy Minds participó activamente en esta edición de los premios, reafirmando su compromiso con el desarrollo de organizaciones más saludables.
La presencia de Healthy Minds estuvo representada por Angelines Basagoiti Miranda, CEO de la compañía, quien formó parte del jurado encargado de valorar las candidaturas presentadas. Su participación permitió aportar una visión centrada en la importancia de integrar la salud mental y el bienestar emocional dentro de la estrategia empresarial, reconociendo aquellas iniciativas capaces de generar un impacto positivo y sostenible en las personas.
Por su parte, Óscar Delgado Ben Mohatar, Director Técnico de Healthy Minds, fue el encargado de entregar el galardón de la categoría «Bienestar Emocional», un reconocimiento que pone en valor a las organizaciones que están liderando proyectos innovadores para promover la salud mental de sus equipos y consolidar culturas corporativas más saludables.
LARA: una inteligencia artificial diseñada para el autocuidado emocional
Además de participar en la entrega de premios, Óscar Delgado Ben Mohatar presentó LARA, la inteligencia artificial desarrollada por Healthy Minds para acompañar a las personas en su autocuidado emocional.
Durante una entrevista realizada en el marco del evento, explicó que LARA nace con un planteamiento muy diferente al de los asistentes conversacionales de propósito general.
Ante la pregunta «¿Qué hace diferente a LARA?», respondió:
«LARA no es un chatbot que mantiene una conversación superficial sobre psicología. Detrás existe un modelo ampliamente validado y una metodología científica desarrollada por el Dr. Raúl Alelú-Paz, Cofundador y Director de I+D+i de Healthy Minds. La inteligencia artificial aporta la capacidad conversacional, pero el verdadero valor reside en la base clínica que guía cada interacción.»
Óscar destacó que uno de los principios fundamentales de LARA es ofrecer un acompañamiento estructurado y responsable.
«LARA está diseñada para mantener el foco en el objetivo de cada sesión. No improvisa ni divaga; sigue una metodología científica claramente definida para acompañar a la persona en su proceso de autocuidado emocional. Si durante la conversación surge otro tema, puede adaptarse, pero siempre dentro de unos límites clínicos establecidos.»
Otro de los aspectos diferenciales de la herramienta es su diseño orientado a fomentar la autonomía de las personas, evitando una dependencia tecnológica.
«LARA no está disponible de forma permanente. Cuando finaliza una sesión, únicamente puede utilizarse para programar la siguiente. No queremos que se convierta en una muleta tecnológica, sino en una herramienta de apoyo que favorezca el autocuidado emocional de manera saludable.»
Inteligencia artificial y salud mental: innovación con responsabilidad
Durante la entrevista también se abordaron algunos de los retos que plantea el uso creciente de la inteligencia artificial en el ámbito de la salud mental.
A la pregunta «¿Qué errores estáis observando en el cuidado de la salud mental con la llegada de la IA?», Óscar quiso poner el foco en la importancia de la privacidad y la protección de los datos personales.
«Uno de los errores que estamos viendo es que muchas personas comparten información confidencial o especialmente sensible en modelos de inteligencia artificial de propósito general sin conocer cómo se gestionan esos datos. Cuando hablamos de salud mental, la privacidad y la protección de la información deben formar parte del diseño de la tecnología desde el primer momento.»
Esta reflexión pone de manifiesto la necesidad de diferenciar entre herramientas de inteligencia artificial de uso general y soluciones específicamente desarrolladas para el ámbito de la salud mental, donde la evidencia científica, la seguridad, la ética y la protección de datos constituyen elementos esenciales para generar confianza y ofrecer un acompañamiento adecuado.
En este sentido, LARA ha sido concebida como una solución especializada, respaldada por la metodología científica desarrollada por el Dr. Raúl Alelú-Paz, Cofundador y Director de I+D+i de Healthy Minds, integrando la inteligencia artificial como una tecnología facilitadora al servicio de un modelo clínico sólido y validado.
Un compromiso con el futuro del bienestar organizacional
La participación de Healthy Minds en los Premios Mi Empresa Es Saludable 2026 refleja una visión compartida con las organizaciones que están liderando la transformación del bienestar corporativo: la salud mental ya no puede entenderse como una iniciativa aislada, sino como un elemento estratégico para construir empresas más resilientes, sostenibles y preparadas para afrontar los desafíos del futuro.
Participar como jurado, reconocer las mejores iniciativas en bienestar emocional y presentar soluciones innovadoras como LARA son acciones que responden a un mismo propósito: seguir impulsando un modelo de bienestar basado en la ciencia, la innovación y el cuidado responsable de las personas.
Porque el futuro del trabajo no solo dependerá de la tecnología que incorporemos, sino de cómo la utilicemos para ponerla al servicio de las personas.
