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Healthy Minds, la startup española seleccionada en el programa europeo Catapult Up, avanza en la salud mental.

Healthy Minds es la startup española elegida en el programa europeo de ciencia y tecnología Catapult Up. Fundada a finales de 2022, se encuentra ubicada en el Parque Científico de Madrid, y recibe el respaldo de relevantes instituciones como la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, el CSIC y universidades como la Complutense y la Autónoma.

  • Healthy Minds ha desarrollado una plataforma basada en inteligencia artificial con la que analiza los riesgos psicosociales de las empresas y elabora un informe de salud mental capaz predecir con un 85% de precisión la aparición de ansiedad, depresión o estrés
  • Cuenta con el apoyo de la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, el CSIC y universidades como la Autónoma y la Complutense
  • Healthy Minds destina el 10% de sus ingresos a la investigación en salud mental y cáncer

En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) obliga a las empresas a garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, incluida la evaluación y prevención de los factores psicosociales. Estos pueden generar respuestas emocionales como la ansiedad, la depresión o el estrés. Si se mantienen en el tiempo, pueden derivar en enfermedades físicas y psicológicas, lo que incrementa las bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental.

La IA predictiva como aliado indispensable contra los riesgos psicosociales

Healthy Minds ofrece una solución tecnológica que permite a las empresas cumplir con esta obligación de manera rápida y efectiva. Su metodología comienza con la formación en riesgos psicosociales mediante un curso online obligatorio que se puede realizar desde cualquier dispositivo y está disponible en todos los idiomas cooficiales del Estado.

Tras la formación, llevan a cabo una evaluación cuantitativa de los riesgos psicosociales de la compañía y, a partir de esta, utilizan IA predictiva para realizar un informe de salud mental capaz de predecir con un 85% de precisión la aparición de problemas como el estrés, la ansiedad o la depresión en los empleados.

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