Anticipar el estrés, la ansiedad o el síndrome de burnout en los entornos laborales es el propósito con el que nació Healthy Minds, una startup española creada en 2024 por el médico y científico Raúl Alelú-Paz junto al doctor Ariel Cariaga, y que lidera Angelines Basagoiti como CEO.

Según el fundador, el algoritmo es capaz de predecir científicamente con más del 85% de fiabilidad la aparición de ansiedad, estrés o burnout únicamente analizando los datos agregados de la empresa, sin acceder a información individualizada. Uno de los pilares diferenciales de Healthy Minds es su compromiso con la investigación científica: el 10% de sus ingresos se destinan a proyectos relacionados con salud mental y cáncer. «Desde el inicio quisimos que Healthy Minds fuera algo más que una empresa dentro del boom de la salud mental. No se trataba solo de montar un negocio, sino de reinvertir en ciencia y mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan», afirma Alelú.

Ya ha sido contratada por más de 10.000 empleados de sectores como el farmacéutico, grandes multinacionales, el Gobierno de Euskadi o empresas como Gullón, entre otros. En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) obliga a las empresas a garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores, incluyendo los riesgos psicosociales. Healthy Minds ofrece una solución tecnológica para ayudar a cumplir esta normativa de forma rápida y eficaz.

Entrevistas con metahumanos

Su metodología comienza con una formación online obligatoria sobre riesgos psicosociales, accesible desde cualquier dispositivo. Después, se realiza una evaluación cuantitativa de dichos riesgos, cuyos resultados se procesan con inteligencia artificial predictiva para elaborar un informe de salud mental con un 85% de precisión diagnóstica. El último paso incluye una evaluación cualitativa mediante entrevistas con metahumanos, avatares digitales que interactúan con los trabajadores. «Esto nos permite evaluar al 100% de la plantilla en un máximo de 45 días. Las empresas de prevención tradicionales tardan hasta tres años y entrevistan solo al 10% del personal», añade Alelú.

Entrevista completa aquí: https://www.larazon.es/economia/healthy-minds-que-anticipa-problemas-mentales-trabajo_202505186825b5c6f7f20a10d03e30af.html